¿Cómo lo pueden hacer las Pymes? DETECCION DE NECESIDADES DE CAPACITACION
Desde hace muchos años y con insistencia en la campaña presidencial, escuchamos a todas las candidaturas hablar de “Capacitación”, “Pymes”, “Capital Humano” y palabras similares, sin embargo observamos que se mantiene la tendencia en que las grandes empresas aprovechan de mejor manera que las Pymes, la franquicia tributaria del 1% de las remuneraciones imponibles que otorga el Estado.
¿Porqué ocurre esta situación?
Causales hay muchas que van de una vieja cultura de pensar que un trabajador calificado “costará más”, a pensar que “así andamos bien”, pasando por el emprendedor que “no tengo ...
TALLER DE ARTE TERAPIA PARA ADULTOS PARA SUPERAR EL TRAUMA DEL TERREMOTO
El papel del arte: ¿Por qué utilizar el arte con las personas para superar el trauma de un desastre natural? ¿Por qué no sólo conversar con la persona?
Este taller es una adaptación para el mundo laboral del innovador programa de arte terapia que se ha llevado a cabo por el Programa de Sanación a Través del Arte por la Fundación Internacional de Arte Infantil (ICAF) y el Centro Internacional para Sanar a Nuestros Niños: Construyendo Almas y Futuros Sanos (ICHOC), ambas con ...
EL DESAFIO PARA LAS OTEC ES MEJORAR EN METODOLOGIA E INFRAESTRUCTURA
JUAN MANUEL CASTRO; Director Regional Metropolitano SENCE
¿Cuál es su estimación respecto al eje en que evolucionará laindustria de la capacitación en los próximos años?
Si pudiésemos definir ejes, tenemos algunos que van a ser ejes programáticos y otros que van a ser unos ejes más bien sectoriales. La capacitación debería tender a una focalización de carácter regional, dado que anteriormente tuvimos una crisis financiera y ahora tenemos lamentablemente una crisis generada por un aspecto digamos natural, por ...
“GESTION POR COMPETENCIAS Y ORGANIZACIONES SOSTENIBLES”
El Centro Internacional de Formación de OIT Turín con el apoyo operativo de SEBRAE-BRASIL como gran anfitrión, desarrolló este Encuentro-Taller que incluyó exposiciones de directivos de primera línea en organizaciones líderes en gestión de personas por competencias de la región, aportadas por Chile (Asoex, Codelco, Consorcio), Argentina (Uocra), Brasil (Sebrae, Endesa, Banco do Brasil, Petrobrás, Senac, Vale do Río Doce), México (CONOCER, IMSS, Industria Azucarera, Palacio de Hierro), Perú...
ARAMARK : PASION POR EL SERVICIO
¿Quién es ARAMARK , Central de Restaurantes y en que consiste su estrategia de negocios?
ARAMARK es una empresa con base en Estados Unidos que tiene hoy operaciones en alrededor de 18 países y está justamente pasando de ser una empresa internacional a una empresa global. Chile es la oficina que controla las operaciones tanto para Chile, Argentina, Perú y Colombia. ...